2025年，五洲交通緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，深入實(shí)施“品質(zhì)黨建”工程，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振、深度融合，基層黨組織政治功能和組織功能持續(xù)增強(qiáng)，為公司改革發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動(dòng)能。

本期欄目推出《黨建引領(lǐng)融合賦能促發(fā)展》系列——《夯基礎(chǔ)?促融合 黨建引領(lǐng)賦新能》。

01夯實(shí)組織基礎(chǔ)，建強(qiáng)一線戰(zhàn)斗堡壘

五洲交通以“五基三化”鞏固年行動(dòng)為抓手，全面推進(jìn)“星級(jí)支部提質(zhì)工程”，所轄11個(gè)基層黨支部中，五星級(jí)黨支部達(dá)8個(gè)、占比73%，基層黨建規(guī)范化水平持續(xù)提升。指導(dǎo)下屬3個(gè)黨組織完成換屆選舉，扎實(shí)推進(jìn)黨員檔案缺失、異地入黨等歷史遺留問題整改；嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員計(jì)劃，接收預(yù)備黨員9名、轉(zhuǎn)正5名。組織開展黨建專項(xiàng)檢查與業(yè)務(wù)交流，推動(dòng)基層黨組織互比互學(xué)、整體躍升。群團(tuán)協(xié)同成效顯著，成功創(chuàng)建“自治區(qū)直屬企事業(yè)本級(jí)工會(huì)女職工關(guān)愛室”，11支青年突擊隊(duì)、637名志愿者全年服務(wù)時(shí)長(zhǎng)8385小時(shí)，青年創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)參評(píng)2025年度科技創(chuàng)新競(jìng)賽，全方位激發(fā)職工擔(dān)當(dāng)實(shí)干、創(chuàng)新突破的內(nèi)生動(dòng)力。2025年，公司黨建相關(guān)成果獲全國(guó)上市公司“上證鷹 金質(zhì)量”優(yōu)秀黨建獎(jiǎng)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)10余項(xiàng)。

02樹強(qiáng)黨建品牌，賦能主業(yè)提質(zhì)增效

堅(jiān)持“一核多元”品牌體系，高速公路板塊“十里紅路黨小組”應(yīng)急保暢作用突出，累計(jì)組織1300余人次參與保暢，高效處置突發(fā)事件600余起，最快響應(yīng)時(shí)間僅5分鐘，道路暢通率保持94%以上；“1小時(shí)黨建協(xié)作圈”深化應(yīng)急保暢、稽查打逃等領(lǐng)域合作，全年聯(lián)合保暢5次、稽查打逃10次，追繳通行費(fèi)12萬元。物流板塊創(chuàng)新“五洲同心圓”“1+5+N”紅色網(wǎng)格治理模式，成立憑祥市萬通物流園非公企業(yè)聯(lián)合黨支部，構(gòu)建“國(guó)門園區(qū)共同體”，園區(qū)入園車輛同比增長(zhǎng)35%、代理出口新車收入增長(zhǎng)183%，憑祥口岸市場(chǎng)份額從60%提升至80%；金橋公司深化“1+10+N”網(wǎng)格管理，建立“紅色認(rèn)證”標(biāo)準(zhǔn)，年內(nèi)新引入商戶64家、新增簽約面積近2萬平方米。相關(guān)實(shí)踐獲集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注指導(dǎo)，并在自治區(qū)國(guó)資委培訓(xùn)班作交流推廣，全年斬獲10余項(xiàng)企業(yè)文化建設(shè)課題獎(jiǎng)項(xiàng)，品牌示范效應(yīng)持續(xù)放大。

03建強(qiáng)宣傳矩陣，講好五洲奮進(jìn)故事

五洲交通大廈融媒體中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)，公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、視頻號(hào)平臺(tái)持續(xù)優(yōu)化，累計(jì)發(fā)布新聞、視頻稿件165篇，制作《每月五洲》視頻新聞5期、原創(chuàng)視頻11個(gè)。緊扣中心工作策劃“2024看五洲”“奮戰(zhàn)當(dāng)‘夏’”等主題宣傳，推出“沿著高速去旅行”出行服務(wù)指南，物流板塊《“云上大圩”開市啦！》等視頻有力助推招商引流。加強(qiáng)與廣西日?qǐng)?bào)、廣西廣播電視臺(tái)等主流媒體合作，累計(jì)刊發(fā)報(bào)道6篇，成功接待渝黔桂三地黨刊及廣西主流媒體聯(lián)合采訪團(tuán)，全景展示物流園、充電站等運(yùn)營(yíng)亮點(diǎn)，獲《廣西日?qǐng)?bào)》《當(dāng)代廣西》等省部級(jí)媒體4次刊載。投資者關(guān)系工作獲評(píng)“杰出IR進(jìn)取獎(jiǎng)”，品牌影響力與社會(huì)美譽(yù)度顯著提升。

04激發(fā)隊(duì)伍活力，匯聚干事創(chuàng)業(yè)合力

堅(jiān)持黨管人才、黨管干部，全面完成經(jīng)理層成員及中層管理人員任期制和契約化管理，改革企業(yè)戶數(shù)占比100%；完成管理人員末等調(diào)整和不勝任退出8人，新聘任管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗比例達(dá)75%，國(guó)企改革考核指標(biāo)超額完成。平穩(wěn)推進(jìn)首期收費(fèi)員分流競(jìng)聘，51人參與、35人成功上崗，實(shí)現(xiàn)零爭(zhēng)議、零輿情。分層分類組織“瞪羚人才”培訓(xùn)，15人通過集團(tuán)內(nèi)職稱評(píng)審、5人獲評(píng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、44人通過職業(yè)技能認(rèn)定。

2026年，五洲交通黨委將持續(xù)深化黨建引領(lǐng)，聚焦高速公路運(yùn)營(yíng)、物流園區(qū)提質(zhì)、招商攻堅(jiān)等核心業(yè)務(wù)，持續(xù)深入推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，將黨建工作成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、破解難題的實(shí)際能力。